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文章来源:睿思一刻(12月27日):2019“天空剧场”收尾啦!    发布时间:2020年02月24日 09:07  【字号:      】

关于newBB浣撹偛鎶曟敞缃最新相关内容:【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【复】【工】【后】【,】【怎】【样】【避】【免】【因】【人】【员】【聚】【集】【发】【生】【的】【疫】【情】【风】【险】【?】【据】【了】【解】【,】【为】【减】【少】【人】【员】【聚】【集】【,】【企】【业】【可】【实】【施】【灵】【活】【用】【工】【措】【施】【,】【与】【员】【工】【协】【商】【采】【取】【错】【时】【上】【下】【班】【、】【弹】【性】【上】【下】【班】【等】【方】【式】【灵】【活】【安】【排】【工】【作】【时】【间】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【检】【查】【中】【发】【现】【,】【个】【别】【单】【位】【存】【在】【疏】【散】【通】【道】【被】【货】【物】【堵】【塞】【、】【消】【防】【安】【全】【管】【理】【不】【到】【位】【、】【消】【防】【器】【材】【设】【施】【损】【坏】【、】【员】【工】【教】【育】【培】【训】【不】【到】【位】【等】【安】【全】【隐】【患】【,】【检】【查】【人】【员】【当】【即】【对】【场】【所】【负】【责】【人】【进】【行】【了】【批】【评】【教】【育】【,】【对】【能】【当】【场】【整】【改】【的】【要】【求】【立】【即】【整】【改】【到】【位】【,】【对】【不】【能】【当】【场】【整】【改】【的】【要】【求】【其】【限】【期】【整】【改】【到】【位】【。】【<】【/】【p】【>】严禁通过任何方式强制安装ETC【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【下】【一】【步】【,】【张】【家】【界】【消】【防】【将】【持】【续】【开】【展】【夜】【查】【行】【动】【,】【全】【面】【排】【查】【各】【类】【消】【防】【安】【全】【隐】【患】【,】【提】【升】【社】【会】【面】【火】【灾】【防】【控】【能】【力】【,】【围】【绕】【消】【防】【安】【全】【重】【点】【单】【位】【、】【火】【灾】【高】【危】【单】【位】【、】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【等】【开】【展】【专】【项】【检】【查】【,】【采】【取】【有】【力】【措】【施】【,】【出】【重】【拳】【,】【下】【狠】【手】【,】【确】【保】【整】【治】【火】【灾】【隐】【患】【不】【留】【死】【角】【、】【不】【留】【盲】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【陈】【遥】【(】【实】【习】【生】【)】【、】【张】【雨】【)】【。】【<】【/】【p】【>】newBB浣撹偛鎶曟敞缃【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【记】【者】【徐】【恬】【通】【讯】【员】【赖】【粤】【文】【)】【(】【责】【编】【:】【陈】【育】【柱】【、】【胡】【苇】【杭】【)】【。】【<】【/】【p】【>】

newBB浣撹偛鎶曟敞缃【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【据】【了】【解】【,】【市】【人】【力】【资】【源】【保】【障】【局】【及】【时】【出】【台】【相】【关】【文】【件】【明】【确】【了】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【企】【业】【如】【何】【依】【法】【用】【工】【以】【及】【如】【何】【确】【定】【劳】【动】【者】【工】【资】【待】【遇】【等】【劳】【动】【关】【系】【问】【题】【;】【根】【据】【政】【策】【法】【规】【统】【一】【了】【热】【点】【问】【题】【答】【复】【口】【径】【,】【准】【确】【解】【读】【劳】【动】【关】【系】【政】【策】【;】【实】【施】【灵】【活】【用】【工】【政】【策】【,】【允】【许】【企】【业】【在】【保】【障】【劳】【动】【者】【合】【法】【权】【益】【的】【前】【提】【下】【依】【法】【综】【合】【调】【剂】【使】【用】【年】【度】【内】【的】【休】【息】【日】【;】【加】【强】【专】【业】【性】【劳】【动】【争】【议】【调】【解】【仲】【裁】【工】【作】【,】【推】【行】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【预】【约】【立】【案】【制】【,】【引】【导】【当】【事】【人】【网】【上】【办】【理】【仲】【裁】【业】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【近】【期】【劳】【动】【关】【系】【咨】【询】【热】【点】【主】【要】【集】【中】【在】【两】【方】【面】【:】【一】【是】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【工】【资】【待】【遇】【问】【题】【,】【包】【括】【2】【月】【1】【0】【日】【后】【未】【能】【复】【产】【企】【业】【员】【工】【工】【资】【、】【未】【复】【工】【单】【位】【要】【求】【员】【工】【在】【家】【完】【成】【工】【作】【工】【资】【标】【准】【等】【问】【题】【;】【二】【是】【复】【工】【及】【休】【假】【安】【排】【相】【关】【问】【题】【,】【主】【要】【集】【中】【在】【未】【复】【工】【单】【位】【要】【求】【员】【工】【在】【家】【完】【成】【工】【作】【是】【否】【需】【补】【休】【假】【、】【单】【位】【未】【经】【员】【工】【同】【意】【强】【制】【安】【排】【值】【班】【等】【问】【题】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 企业应该如何依法综合调剂使用年度内的休息日?据了解,对因受疫情影响不能复产复工的企业或不能按期到岗的员工,在企业与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假后,仍不能恢复生产经营或员工无法提供正常劳动的,允许企业在保障员工合法权益的基础上,依法综合调剂使用年度内的休息日,具体方式由企业与员工协商确定。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【复】【工】【后】【,】【怎】【样】【避】【免】【因】【人】【员】【聚】【集】【发】【生】【的】【疫】【情】【风】【险】【?】【据】【了】【解】【,】【为】【减】【少】【人】【员】【聚】【集】【,】【企】【业】【可】【实】【施】【灵】【活】【用】【工】【措】【施】【,】【与】【员】【工】【协】【商】【采】【取】【错】【时】【上】【下】【班】【、】【弹】【性】【上】【下】【班】【等】【方】【式】【灵】【活】【安】【排】【工】【作】【时】【间】【。】【<】【/】【p】【>】 【张】【家】【界】【消】【防】【集】【中】【夜】【查】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【消】【防】【安】【全】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【原】【标】【题】【:】【张】【家】【界】【消】【防】【集】【中】【夜】【查】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【消】【防】【安】【全】【1】【2】【月】【2】【4】【日】【晚】【,】【湖】【南】【省】【张】【家】【界】【市】【消】【防】【支】【队】【统】【一】【部】【署】【,】【成】【立】【6】【个】【检】【查】【组】【,】【分】【网】【格】【、】【划】【片】【区】【集】【中】【深】【入】【夜】【间】【营】【业】【的】【K】【T】【V】【、】【酒】【吧】【、】【足】【疗】【洗】【浴】【、】【宾】【馆】【酒】【店】【、】【商】【市】【场】【、】【餐】【饮】【娱】【乐】【等】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【开】【展】【“】【零】【点】【夜】【查】【”】【行】【动】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【下】【一】【步】【,】【张】【家】【界】【消】【防】【将】【持】【续】【开】【展】【夜】【查】【行】【动】【,】【全】【面】【排】【查】【各】【类】【消】【防】【安】【全】【隐】【患】【,】【提】【升】【社】【会】【面】【火】【灾】【防】【控】【能】【力】【,】【围】【绕】【消】【防】【安】【全】【重】【点】【单】【位】【、】【火】【灾】【高】【危】【单】【位】【、】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【等】【开】【展】【专】【项】【检】【查】【,】【采】【取】【有】【力】【措】【施】【,】【出】【重】【拳】【,】【下】【狠】【手】【,】【确】【保】【整】【治】【火】【灾】【隐】【患】【不】【留】【死】【角】【、】【不】【留】【盲】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【陈】【遥】【(】【实】【习】【生】【)】【、】【张】【雨】【)】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【下】【一】【步】【,】【张】【家】【界】【消】【防】【将】【持】【续】【开】【展】【夜】【查】【行】【动】【,】【全】【面】【排】【查】【各】【类】【消】【防】【安】【全】【隐】【患】【,】【提】【升】【社】【会】【面】【火】【灾】【防】【控】【能】【力】【,】【围】【绕】【消】【防】【安】【全】【重】【点】【单】【位】【、】【火】【灾】【高】【危】【单】【位】【、】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【等】【开】【展】【专】【项】【检】【查】【,】【采】【取】【有】【力】【措】【施】【,】【出】【重】【拳】【,】【下】【狠】【手】【,】【确】【保】【整】【治】【火】【灾】【隐】【患】【不】【留】【死】【角】【、】【不】【留】【盲】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【陈】【遥】【(】【实】【习】【生】【)】【、】【张】【雨】【)】【。】【<】【/】【p】【>】

<p> 下一步,张家界消防将持续开展夜查行动,全面排查各类消防安全隐患,提升社会面火灾防控能力,围绕消防安全重点单位、火灾高危单位、人员密集场所等开展专项检查,采取有力措施,出重拳,下狠手,确保整治火灾隐患不留死角、不留盲点。 (责编:陈遥(实习生)、张雨)。</p><p> 检查组每到一处都详细询问了各单位场所的消防安全责任是否落实到位,重点检查了消防设施是否正常运行,消防控制室工作人员是否在岗在位,各安全出口和疏散通道是否畅通,场所内电气线路、用电设备是否规范以及消防安全“三提示”落实情况等,并对从业人员的“四个能力”、“一懂三会”等消防知识掌握情况进行了现场提问。</p><p> 检查中发现,个别单位存在疏散通道被货物堵塞、消防安全管理不到位、消防器材设施损坏、员工教育培训不到位等安全隐患,检查人员当即对场所负责人进行了批评教育,对能当场整改的要求立即整改到位,对不能当场整改的要求其限期整改到位。</p>

【张】【家】【界】【消】【防】【集】【中】【夜】【查】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【消】【防】【安】【全】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【原】【标】【题】【:】【张】【家】【界】【消】【防】【集】【中】【夜】【查】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【消】【防】【安】【全】【1】【2】【月】【2】【4】【日】【晚】【,】【湖】【南】【省】【张】【家】【界】【市】【消】【防】【支】【队】【统】【一】【部】【署】【,】【成】【立】【6】【个】【检】【查】【组】【,】【分】【网】【格】【、】【划】【片】【区】【集】【中】【深】【入】【夜】【间】【营】【业】【的】【K】【T】【V】【、】【酒】【吧】【、】【足】【疗】【洗】【浴】【、】【宾】【馆】【酒】【店】【、】【商】【市】【场】【、】【餐】【饮】【娱】【乐】【等】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【开】【展】【“】【零】【点】【夜】【查】【”】【行】【动】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【复】【工】【后】【,】【怎】【样】【避】【免】【因】【人】【员】【聚】【集】【发】【生】【的】【疫】【情】【风】【险】【?】【据】【了】【解】【,】【为】【减】【少】【人】【员】【聚】【集】【,】【企】【业】【可】【实】【施】【灵】【活】【用】【工】【措】【施】【,】【与】【员】【工】【协】【商】【采】【取】【错】【时】【上】【下】【班】【、】【弹】【性】【上】【下】【班】【等】【方】【式】【灵】【活】【安】【排】【工】【作】【时】【间】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【检】【查】【组】【每】【到】【一】【处】【都】【详】【细】【询】【问】【了】【各】【单】【位】【场】【所】【的】【消】【防】【安】【全】【责】【任】【是】【否】【落】【实】【到】【位】【,】【重】【点】【检】【查】【了】【消】【防】【设】【施】【是】【否】【正】【常】【运】【行】【,】【消】【防】【控】【制】【室】【工】【作】【人】【员】【是】【否】【在】【岗】【在】【位】【,】【各】【安】【全】【出】【口】【和】【疏】【散】【通】【道】【是】【否】【畅】【通】【,】【场】【所】【内】【电】【气】【线】【路】【、】【用】【电】【设】【备】【是】【否】【规】【范】【以】【及】【消】【防】【安】【全】【“】【三】【提】【示】【”】【落】【实】【情】【况】【等】【,】【并】【对】【从】【业】【人】【员】【的】【“】【四】【个】【能】【力】【”】【、】【“】【一】【懂】【三】【会】【”】【等】【消】【防】【知】【识】【掌】【握】【情】【况】【进】【行】【了】【现】【场】【提】【问】【。】【<】【/】【p】【>】<p>   企业复工后,怎样避免因人员聚集发生的疫情风险?据了解,为减少人员聚集,企业可实施灵活用工措施,与员工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。</p>

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【检】【查】【中】【发】【现】【,】【个】【别】【单】【位】【存】【在】【疏】【散】【通】【道】【被】【货】【物】【堵】【塞】【、】【消】【防】【安】【全】【管】【理】【不】【到】【位】【、】【消】【防】【器】【材】【设】【施】【损】【坏】【、】【员】【工】【教】【育】【培】【训】【不】【到】【位】【等】【安】【全】【隐】【患】【,】【检】【查】【人】【员】【当】【即】【对】【场】【所】【负】【责】【人】【进】【行】【了】【批】【评】【教】【育】【,】【对】【能】【当】【场】【整】【改】【的】【要】【求】【立】【即】【整】【改】【到】【位】【,】【对】【不】【能】【当】【场】【整】【改】【的】【要】【求】【其】【限】【期】【整】【改】【到】【位】【。】【<】【/】【p】【>】

<p> (记者徐恬通讯员赖粤文)(责编:陈育柱、胡苇杭)。</p>远程办公工资怎么定? #标题分割#<p> 原标题:远程办公工资怎么定?  企业安排员工以远程办公等方式提供劳动的,员工工资待遇如何确定?企业应该如何依法综合调剂使用年度内的休息日?记者昨天从深圳市人力资源和社会保障局获悉,疫情防控期间工资待遇、复工及休假安排相关问题成近期咨询热点。 据了解,深圳各级人力资源部门加强对企业劳动用工指导,今年以来我市未发生30人以上劳资纠纷,劳动关系总体和谐平稳。</p>远程办公工资怎么定? #标题分割#<p> 原标题:远程办公工资怎么定?  企业安排员工以远程办公等方式提供劳动的,员工工资待遇如何确定?企业应该如何依法综合调剂使用年度内的休息日?记者昨天从深圳市人力资源和社会保障局获悉,疫情防控期间工资待遇、复工及休假安排相关问题成近期咨询热点。 据了解,深圳各级人力资源部门加强对企业劳动用工指导,今年以来我市未发生30人以上劳资纠纷,劳动关系总体和谐平稳。</p>

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【检】【查】【组】【每】【到】【一】【处】【都】【详】【细】【询】【问】【了】【各】【单】【位】【场】【所】【的】【消】【防】【安】【全】【责】【任】【是】【否】【落】【实】【到】【位】【,】【重】【点】【检】【查】【了】【消】【防】【设】【施】【是】【否】【正】【常】【运】【行】【,】【消】【防】【控】【制】【室】【工】【作】【人】【员】【是】【否】【在】【岗】【在】【位】【,】【各】【安】【全】【出】【口】【和】【疏】【散】【通】【道】【是】【否】【畅】【通】【,】【场】【所】【内】【电】【气】【线】【路】【、】【用】【电】【设】【备】【是】【否】【规】【范】【以】【及】【消】【防】【安】【全】【“】【三】【提】【示】【”】【落】【实】【情】【况】【等】【,】【并】【对】【从】【业】【人】【员】【的】【“】【四】【个】【能】【力】【”】【、】【“】【一】【懂】【三】【会】【”】【等】【消】【防】【知】【识】【掌】【握】【情】【况】【进】【行】【了】【现】【场】【提】【问】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【安】【排】【员】【工】【以】【远】【程】【办】【公】【等】【方】【式】【提】【供】【劳】【动】【的】【,】【员】【工】【工】【资】【待】【遇】【如】【何】【确】【定】【?】【市】【人】【力】【资】【源】【保】【障】【局】【答】【复】【:】【双】【方】【有】【约】【定】【的】【按】【照】【约】【定】【标】【准】【支】【付】【;】【无】【约】【定】【的】【,】【企】【业】【可】【以】【参】【照】【正】【常】【工】【作】【时】【间】【工】【资】【标】【准】【,】【按】【照】【员】【工】【实】【际】【工】【作】【时】【间】【或】【工】【作】【量】【折】【算】【支】【付】【工】【资】【,】【折】【算】【后】【的】【小】【时】【工】【资】【不】【得】【低】【于】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【。】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【因】【受】【疫】【情】【影】【响】【生】【产】【经】【营】【困】【难】【,】【不】【能】【正】【常】【支】【付】【工】【资】【怎】【么】【办】【?】【据】【了】【解】【,】【鼓】【励】【企】【业】【与】【员】【工】【协】【商】【工】【资】【待】【遇】【。】【 】【 】【 】【 】【对】【受】【疫】【情】【影】【响】【导】【致】【生】【产】【经】【营】【困】【难】【的】【,】【鼓】【励】【企】【业】【通】【过】【协】【商】【程】【序】【采】【取】【调】【整】【薪】【酬】【、】【轮】【岗】【轮】【休】【等】【方】【式】【稳】【定】【工】【作】【岗】【位】【;】【对】【暂】【无】【工】【资】【支】【付】【能】【力】【的】【,】【引】【导】【企】【业】【与】【工】【会】【或】【员】【工】【代】【表】【协】【商】【延】【期】【支】【付】【,】【帮】【助】【企】【业】【减】【轻】【资】【金】【周】【转】【压】【力】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【下】【一】【步】【,】【张】【家】【界】【消】【防】【将】【持】【续】【开】【展】【夜】【查】【行】【动】【,】【全】【面】【排】【查】【各】【类】【消】【防】【安】【全】【隐】【患】【,】【提】【升】【社】【会】【面】【火】【灾】【防】【控】【能】【力】【,】【围】【绕】【消】【防】【安】【全】【重】【点】【单】【位】【、】【火】【灾】【高】【危】【单】【位】【、】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【等】【开】【展】【专】【项】【检】【查】【,】【采】【取】【有】【力】【措】【施】【,】【出】【重】【拳】【,】【下】【狠】【手】【,】【确】【保】【整】【治】【火】【灾】【隐】【患】【不】【留】【死】【角】【、】【不】【留】【盲】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【陈】【遥】【(】【实】【习】【生】【)】【、】【张】【雨】【)】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 与此同时,张家界市消防支队协调当地广播、电视、报刊等新闻媒体,广泛发布公益广告、播放火灾警示片、发送警示短信等。 并针对不同场所、不同层次的人群,创新宣传培训方式,充分发挥消防志愿者的作用,积极参与防火安全宣传,提示火灾风险,引导群众自觉做好消防安全工作。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【据】【了】【解】【,】【市】【人】【力】【资】【源】【保】【障】【局】【及】【时】【出】【台】【相】【关】【文】【件】【明】【确】【了】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【企】【业】【如】【何】【依】【法】【用】【工】【以】【及】【如】【何】【确】【定】【劳】【动】【者】【工】【资】【待】【遇】【等】【劳】【动】【关】【系】【问】【题】【;】【根】【据】【政】【策】【法】【规】【统】【一】【了】【热】【点】【问】【题】【答】【复】【口】【径】【,】【准】【确】【解】【读】【劳】【动】【关】【系】【政】【策】【;】【实】【施】【灵】【活】【用】【工】【政】【策】【,】【允】【许】【企】【业】【在】【保】【障】【劳】【动】【者】【合】【法】【权】【益】【的】【前】【提】【下】【依】【法】【综】【合】【调】【剂】【使】【用】【年】【度】【内】【的】【休】【息】【日】【;】【加】【强】【专】【业】【性】【劳】【动】【争】【议】【调】【解】【仲】【裁】【工】【作】【,】【推】【行】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【预】【约】【立】【案】【制】【,】【引】【导】【当】【事】【人】【网】【上】【办】【理】【仲】【裁】【业】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【近】【期】【劳】【动】【关】【系】【咨】【询】【热】【点】【主】【要】【集】【中】【在】【两】【方】【面】【:】【一】【是】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【工】【资】【待】【遇】【问】【题】【,】【包】【括】【2】【月】【1】【0】【日】【后】【未】【能】【复】【产】【企】【业】【员】【工】【工】【资】【、】【未】【复】【工】【单】【位】【要】【求】【员】【工】【在】【家】【完】【成】【工】【作】【工】【资】【标】【准】【等】【问】【题】【;】【二】【是】【复】【工】【及】【休】【假】【安】【排】【相】【关】【问】【题】【,】【主】【要】【集】【中】【在】【未】【复】【工】【单】【位】【要】【求】【员】【工】【在】【家】【完】【成】【工】【作】【是】【否】【需】【补】【休】【假】【、】【单】【位】【未】【经】【员】【工】【同】【意】【强】【制】【安】【排】【值】【班】【等】【问】【题】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【复】【工】【后】【,】【怎】【样】【避】【免】【因】【人】【员】【聚】【集】【发】【生】【的】【疫】【情】【风】【险】【?】【据】【了】【解】【,】【为】【减】【少】【人】【员】【聚】【集】【,】【企】【业】【可】【实】【施】【灵】【活】【用】【工】【措】【施】【,】【与】【员】【工】【协】【商】【采】【取】【错】【时】【上】【下】【班】【、】【弹】【性】【上】【下】【班】【等】【方】【式】【灵】【活】【安】【排】【工】【作】【时】【间】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【下】【一】【步】【,】【张】【家】【界】【消】【防】【将】【持】【续】【开】【展】【夜】【查】【行】【动】【,】【全】【面】【排】【查】【各】【类】【消】【防】【安】【全】【隐】【患】【,】【提】【升】【社】【会】【面】【火】【灾】【防】【控】【能】【力】【,】【围】【绕】【消】【防】【安】【全】【重】【点】【单】【位】【、】【火】【灾】【高】【危】【单】【位】【、】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【等】【开】【展】【专】【项】【检】【查】【,】【采】【取】【有】【力】【措】【施】【,】【出】【重】【拳】【,】【下】【狠】【手】【,】【确】【保】【整】【治】【火】【灾】【隐】【患】【不】【留】【死】【角】【、】【不】【留】【盲】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【陈】【遥】【(】【实】【习】【生】【)】【、】【张】【雨】【)】【。】【<】【/】【p】【>】 【张】【家】【界】【消】【防】【集】【中】【夜】【查】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【消】【防】【安】【全】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【原】【标】【题】【:】【张】【家】【界】【消】【防】【集】【中】【夜】【查】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【消】【防】【安】【全】【1】【2】【月】【2】【4】【日】【晚】【,】【湖】【南】【省】【张】【家】【界】【市】【消】【防】【支】【队】【统】【一】【部】【署】【,】【成】【立】【6】【个】【检】【查】【组】【,】【分】【网】【格】【、】【划】【片】【区】【集】【中】【深】【入】【夜】【间】【营】【业】【的】【K】【T】【V】【、】【酒】【吧】【、】【足】【疗】【洗】【浴】【、】【宾】【馆】【酒】【店】【、】【商】【市】【场】【、】【餐】【饮】【娱】【乐】【等】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【开】【展】【“】【零】【点】【夜】【查】【”】【行】【动】【。】【<】【/】【p】【>】

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【检】【查】【组】【每】【到】【一】【处】【都】【详】【细】【询】【问】【了】【各】【单】【位】【场】【所】【的】【消】【防】【安】【全】【责】【任】【是】【否】【落】【实】【到】【位】【,】【重】【点】【检】【查】【了】【消】【防】【设】【施】【是】【否】【正】【常】【运】【行】【,】【消】【防】【控】【制】【室】【工】【作】【人】【员】【是】【否】【在】【岗】【在】【位】【,】【各】【安】【全】【出】【口】【和】【疏】【散】【通】【道】【是】【否】【畅】【通】【,】【场】【所】【内】【电】【气】【线】【路】【、】【用】【电】【设】【备】【是】【否】【规】【范】【以】【及】【消】【防】【安】【全】【“】【三】【提】【示】【”】【落】【实】【情】【况】【等】【,】【并】【对】【从】【业】【人】【员】【的】【“】【四】【个】【能】【力】【”】【、】【“】【一】【懂】【三】【会】【”】【等】【消】【防】【知】【识】【掌】【握】【情】【况】【进】【行】【了】【现】【场】【提】【问】【。】【<】【/】【p】【>】【张】【家】【界】【消】【防】【集】【中】【夜】【查】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【消】【防】【安】【全】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【原】【标】【题】【:】【张】【家】【界】【消】【防】【集】【中】【夜】【查】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【消】【防】【安】【全】【1】【2】【月】【2】【4】【日】【晚】【,】【湖】【南】【省】【张】【家】【界】【市】【消】【防】【支】【队】【统】【一】【部】【署】【,】【成】【立】【6】【个】【检】【查】【组】【,】【分】【网】【格】【、】【划】【片】【区】【集】【中】【深】【入】【夜】【间】【营】【业】【的】【K】【T】【V】【、】【酒】【吧】【、】【足】【疗】【洗】【浴】【、】【宾】【馆】【酒】【店】【、】【商】【市】【场】【、】【餐】【饮】【娱】【乐】【等】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【开】【展】【“】【零】【点】【夜】【查】【”】【行】【动】【。】【<】【/】【p】【>】 <p>   据了解,市人力资源保障局及时出台相关文件明确了疫情防控期间企业如何依法用工以及如何确定劳动者工资待遇等劳动关系问题;根据政策法规统一了热点问题答复口径,准确解读劳动关系政策;实施灵活用工政策,允许企业在保障劳动者合法权益的前提下依法综合调剂使用年度内的休息日;加强专业性劳动争议调解仲裁工作,推行疫情防控期间预约立案制,引导当事人网上办理仲裁业务。   近期劳动关系咨询热点主要集中在两方面:一是疫情防控期间工资待遇问题,包括2月10日后未能复产企业员工工资、未复工单位要求员工在家完成工作工资标准等问题;二是复工及休假安排相关问题,主要集中在未复工单位要求员工在家完成工作是否需补休假、单位未经员工同意强制安排值班等问题。</p> 【张】【家】【界】【消】【防】【集】【中】【夜】【查】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【消】【防】【安】【全】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【原】【标】【题】【:】【张】【家】【界】【消】【防】【集】【中】【夜】【查】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【消】【防】【安】【全】【1】【2】【月】【2】【4】【日】【晚】【,】【湖】【南】【省】【张】【家】【界】【市】【消】【防】【支】【队】【统】【一】【部】【署】【,】【成】【立】【6】【个】【检】【查】【组】【,】【分】【网】【格】【、】【划】【片】【区】【集】【中】【深】【入】【夜】【间】【营】【业】【的】【K】【T】【V】【、】【酒】【吧】【、】【足】【疗】【洗】【浴】【、】【宾】【馆】【酒】【店】【、】【商】【市】【场】【、】【餐】【饮】【娱】【乐】【等】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【开】【展】【“】【零】【点】【夜】【查】【”】【行】【动】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【记】【者】【徐】【恬】【通】【讯】【员】【赖】【粤】【文】【)】【(】【责】【编】【:】【陈】【育】【柱】【、】【胡】【苇】【杭】【)】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【据】【了】【解】【,】【市】【人】【力】【资】【源】【保】【障】【局】【及】【时】【出】【台】【相】【关】【文】【件】【明】【确】【了】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【企】【业】【如】【何】【依】【法】【用】【工】【以】【及】【如】【何】【确】【定】【劳】【动】【者】【工】【资】【待】【遇】【等】【劳】【动】【关】【系】【问】【题】【;】【根】【据】【政】【策】【法】【规】【统】【一】【了】【热】【点】【问】【题】【答】【复】【口】【径】【,】【准】【确】【解】【读】【劳】【动】【关】【系】【政】【策】【;】【实】【施】【灵】【活】【用】【工】【政】【策】【,】【允】【许】【企】【业】【在】【保】【障】【劳】【动】【者】【合】【法】【权】【益】【的】【前】【提】【下】【依】【法】【综】【合】【调】【剂】【使】【用】【年】【度】【内】【的】【休】【息】【日】【;】【加】【强】【专】【业】【性】【劳】【动】【争】【议】【调】【解】【仲】【裁】【工】【作】【,】【推】【行】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【预】【约】【立】【案】【制】【,】【引】【导】【当】【事】【人】【网】【上】【办】【理】【仲】【裁】【业】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【近】【期】【劳】【动】【关】【系】【咨】【询】【热】【点】【主】【要】【集】【中】【在】【两】【方】【面】【:】【一】【是】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【工】【资】【待】【遇】【问】【题】【,】【包】【括】【2】【月】【1】【0】【日】【后】【未】【能】【复】【产】【企】【业】【员】【工】【工】【资】【、】【未】【复】【工】【单】【位】【要】【求】【员】【工】【在】【家】【完】【成】【工】【作】【工】【资】【标】【准】【等】【问】【题】【;】【二】【是】【复】【工】【及】【休】【假】【安】【排】【相】【关】【问】【题】【,】【主】【要】【集】【中】【在】【未】【复】【工】【单】【位】【要】【求】【员】【工】【在】【家】【完】【成】【工】【作】【是】【否】【需】【补】【休】【假】【、】【单】【位】【未】【经】【员】【工】【同】【意】【强】【制】【安】【排】【值】【班】【等】【问】【题】【。】【<】【/】【p】【>】 【远】【程】【办】【公】【工】【资】【怎】【么】【定】【?】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【原】【标】【题】【:】【远】【程】【办】【公】【工】【资】【怎】【么】【定】【?】【 】【 】【企】【业】【安】【排】【员】【工】【以】【远】【程】【办】【公】【等】【方】【式】【提】【供】【劳】【动】【的】【,】【员】【工】【工】【资】【待】【遇】【如】【何】【确】【定】【?】【企】【业】【应】【该】【如】【何】【依】【法】【综】【合】【调】【剂】【使】【用】【年】【度】【内】【的】【休】【息】【日】【?】【记】【者】【昨】【天】【从】【深】【圳】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【获】【悉】【,】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【工】【资】【待】【遇】【、】【复】【工】【及】【休】【假】【安】【排】【相】【关】【问】【题】【成】【近】【期】【咨】【询】【热】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【据】【了】【解】【,】【深】【圳】【各】【级】【人】【力】【资】【源】【部】【门】【加】【强】【对】【企】【业】【劳】【动】【用】【工】【指】【导】【,】【今】【年】【以】【来】【我】【市】【未】【发】【生】【3】【0】【人】【以】【上】【劳】【资】【纠】【纷】【,】【劳】【动】【关】【系】【总】【体】【和】【谐】【平】【稳】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【检】【查】【中】【发】【现】【,】【个】【别】【单】【位】【存】【在】【疏】【散】【通】【道】【被】【货】【物】【堵】【塞】【、】【消】【防】【安】【全】【管】【理】【不】【到】【位】【、】【消】【防】【器】【材】【设】【施】【损】【坏】【、】【员】【工】【教】【育】【培】【训】【不】【到】【位】【等】【安】【全】【隐】【患】【,】【检】【查】【人】【员】【当】【即】【对】【场】【所】【负】【责】【人】【进】【行】【了】【批】【评】【教】【育】【,】【对】【能】【当】【场】【整】【改】【的】【要】【求】【立】【即】【整】【改】【到】【位】【,】【对】【不】【能】【当】【场】【整】【改】【的】【要】【求】【其】【限】【期】【整】【改】【到】【位】【。】【<】【/】【p】【>】

西甲积分榜【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【下】【一】【步】【,】【张】【家】【界】【消】【防】【将】【持】【续】【开】【展】【夜】【查】【行】【动】【,】【全】【面】【排】【查】【各】【类】【消】【防】【安】【全】【隐】【患】【,】【提】【升】【社】【会】【面】【火】【灾】【防】【控】【能】【力】【,】【围】【绕】【消】【防】【安】【全】【重】【点】【单】【位】【、】【火】【灾】【高】【危】【单】【位】【、】【人】【员】【密】【集】【场】【所】【等】【开】【展】【专】【项】【检】【查】【,】【采】【取】【有】【力】【措】【施】【,】【出】【重】【拳】【,】【下】【狠】【手】【,】【确】【保】【整】【治】【火】【灾】【隐】【患】【不】【留】【死】【角】【、】【不】【留】【盲】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【陈】【遥】【(】【实】【习】【生】【)】【、】【张】【雨】【)】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【检】【查】【中】【发】【现】【,】【个】【别】【单】【位】【存】【在】【疏】【散】【通】【道】【被】【货】【物】【堵】【塞】【、】【消】【防】【安】【全】【管】【理】【不】【到】【位】【、】【消】【防】【器】【材】【设】【施】【损】【坏】【、】【员】【工】【教】【育】【培】【训】【不】【到】【位】【等】【安】【全】【隐】【患】【,】【检】【查】【人】【员】【当】【即】【对】【场】【所】【负】【责】【人】【进】【行】【了】【批】【评】【教】【育】【,】【对】【能】【当】【场】【整】【改】【的】【要】【求】【立】【即】【整】【改】【到】【位】【,】【对】【不】【能】【当】【场】【整】【改】【的】【要】【求】【其】【限】【期】【整】【改】【到】【位】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【据】【了】【解】【,】【市】【人】【力】【资】【源】【保】【障】【局】【及】【时】【出】【台】【相】【关】【文】【件】【明】【确】【了】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【企】【业】【如】【何】【依】【法】【用】【工】【以】【及】【如】【何】【确】【定】【劳】【动】【者】【工】【资】【待】【遇】【等】【劳】【动】【关】【系】【问】【题】【;】【根】【据】【政】【策】【法】【规】【统】【一】【了】【热】【点】【问】【题】【答】【复】【口】【径】【,】【准】【确】【解】【读】【劳】【动】【关】【系】【政】【策】【;】【实】【施】【灵】【活】【用】【工】【政】【策】【,】【允】【许】【企】【业】【在】【保】【障】【劳】【动】【者】【合】【法】【权】【益】【的】【前】【提】【下】【依】【法】【综】【合】【调】【剂】【使】【用】【年】【度】【内】【的】【休】【息】【日】【;】【加】【强】【专】【业】【性】【劳】【动】【争】【议】【调】【解】【仲】【裁】【工】【作】【,】【推】【行】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【预】【约】【立】【案】【制】【,】【引】【导】【当】【事】【人】【网】【上】【办】【理】【仲】【裁】【业】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【近】【期】【劳】【动】【关】【系】【咨】【询】【热】【点】【主】【要】【集】【中】【在】【两】【方】【面】【:】【一】【是】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【工】【资】【待】【遇】【问】【题】【,】【包】【括】【2】【月】【1】【0】【日】【后】【未】【能】【复】【产】【企】【业】【员】【工】【工】【资】【、】【未】【复】【工】【单】【位】【要】【求】【员】【工】【在】【家】【完】【成】【工】【作】【工】【资】【标】【准】【等】【问】【题】【;】【二】【是】【复】【工】【及】【休】【假】【安】【排】【相】【关】【问】【题】【,】【主】【要】【集】【中】【在】【未】【复】【工】【单】【位】【要】【求】【员】【工】【在】【家】【完】【成】【工】【作】【是】【否】【需】【补】【休】【假】【、】【单】【位】【未】【经】【员】【工】【同】【意】【强】【制】【安】【排】【值】【班】【等】【问】【题】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【检】【查】【组】【每】【到】【一】【处】【都】【详】【细】【询】【问】【了】【各】【单】【位】【场】【所】【的】【消】【防】【安】【全】【责】【任】【是】【否】【落】【实】【到】【位】【,】【重】【点】【检】【查】【了】【消】【防】【设】【施】【是】【否】【正】【常】【运】【行】【,】【消】【防】【控】【制】【室】【工】【作】【人】【员】【是】【否】【在】【岗】【在】【位】【,】【各】【安】【全】【出】【口】【和】【疏】【散】【通】【道】【是】【否】【畅】【通】【,】【场】【所】【内】【电】【气】【线】【路】【、】【用】【电】【设】【备】【是】【否】【规】【范】【以】【及】【消】【防】【安】【全】【“】【三】【提】【示】【”】【落】【实】【情】【况】【等】【,】【并】【对】【从】【业】【人】【员】【的】【“】【四】【个】【能】【力】【”】【、】【“】【一】【懂】【三】【会】【”】【等】【消】【防】【知】【识】【掌】【握】【情】【况】【进】【行】【了】【现】【场】【提】【问】【。】【<】【/】【p】【>】

西甲积分榜【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【复】【工】【后】【,】【怎】【样】【避】【免】【因】【人】【员】【聚】【集】【发】【生】【的】【疫】【情】【风】【险】【?】【据】【了】【解】【,】【为】【减】【少】【人】【员】【聚】【集】【,】【企】【业】【可】【实】【施】【灵】【活】【用】【工】【措】【施】【,】【与】【员】【工】【协】【商】【采】【取】【错】【时】【上】【下】【班】【、】【弹】【性】【上】【下】【班】【等】【方】【式】【灵】【活】【安】【排】【工】【作】【时】【间】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【应】【该】【如】【何】【依】【法】【综】【合】【调】【剂】【使】【用】【年】【度】【内】【的】【休】【息】【日】【?】【据】【了】【解】【,】【对】【因】【受】【疫】【情】【影】【响】【不】【能】【复】【产】【复】【工】【的】【企】【业】【或】【不】【能】【按】【期】【到】【岗】【的】【员】【工】【,】【在】【企】【业】【与】【员】【工】【协】【商】【优】【先】【使】【用】【带】【薪】【年】【休】【假】【、】【企】【业】【自】【设】【福】【利】【假】【等】【各】【类】【假】【后】【,】【仍】【不】【能】【恢】【复】【生】【产】【经】【营】【或】【员】【工】【无】【法】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【的】【,】【允】【许】【企】【业】【在】【保】【障】【员】【工】【合】【法】【权】【益】【的】【基】【础】【上】【,】【依】【法】【综】【合】【调】【剂】【使】【用】【年】【度】【内】【的】【休】【息】【日】【,】【具】【体】【方】【式】【由】【企】【业】【与】【员】【工】【协】【商】【确】【定】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【检】【查】【中】【发】【现】【,】【个】【别】【单】【位】【存】【在】【疏】【散】【通】【道】【被】【货】【物】【堵】【塞】【、】【消】【防】【安】【全】【管】【理】【不】【到】【位】【、】【消】【防】【器】【材】【设】【施】【损】【坏】【、】【员】【工】【教】【育】【培】【训】【不】【到】【位】【等】【安】【全】【隐】【患】【,】【检】【查】【人】【员】【当】【即】【对】【场】【所】【负】【责】【人】【进】【行】【了】【批】【评】【教】【育】【,】【对】【能】【当】【场】【整】【改】【的】【要】【求】【立】【即】【整】【改】【到】【位】【,】【对】【不】【能】【当】【场】【整】【改】【的】【要】【求】【其】【限】【期】【整】【改】【到】【位】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 与此同时,张家界市消防支队协调当地广播、电视、报刊等新闻媒体,广泛发布公益广告、播放火灾警示片、发送警示短信等。 并针对不同场所、不同层次的人群,创新宣传培训方式,充分发挥消防志愿者的作用,积极参与防火安全宣传,提示火灾风险,引导群众自觉做好消防安全工作。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【检】【查】【中】【发】【现】【,】【个】【别】【单】【位】【存】【在】【疏】【散】【通】【道】【被】【货】【物】【堵】【塞】【、】【消】【防】【安】【全】【管】【理】【不】【到】【位】【、】【消】【防】【器】【材】【设】【施】【损】【坏】【、】【员】【工】【教】【育】【培】【训】【不】【到】【位】【等】【安】【全】【隐】【患】【,】【检】【查】【人】【员】【当】【即】【对】【场】【所】【负】【责】【人】【进】【行】【了】【批】【评】【教】【育】【,】【对】【能】【当】【场】【整】【改】【的】【要】【求】【立】【即】【整】【改】【到】【位】【,】【对】【不】【能】【当】【场】【整】【改】【的】【要】【求】【其】【限】【期】【整】【改】【到】【位】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【据】【了】【解】【,】【市】【人】【力】【资】【源】【保】【障】【局】【及】【时】【出】【台】【相】【关】【文】【件】【明】【确】【了】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【企】【业】【如】【何】【依】【法】【用】【工】【以】【及】【如】【何】【确】【定】【劳】【动】【者】【工】【资】【待】【遇】【等】【劳】【动】【关】【系】【问】【题】【;】【根】【据】【政】【策】【法】【规】【统】【一】【了】【热】【点】【问】【题】【答】【复】【口】【径】【,】【准】【确】【解】【读】【劳】【动】【关】【系】【政】【策】【;】【实】【施】【灵】【活】【用】【工】【政】【策】【,】【允】【许】【企】【业】【在】【保】【障】【劳】【动】【者】【合】【法】【权】【益】【的】【前】【提】【下】【依】【法】【综】【合】【调】【剂】【使】【用】【年】【度】【内】【的】【休】【息】【日】【;】【加】【强】【专】【业】【性】【劳】【动】【争】【议】【调】【解】【仲】【裁】【工】【作】【,】【推】【行】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【预】【约】【立】【案】【制】【,】【引】【导】【当】【事】【人】【网】【上】【办】【理】【仲】【裁】【业】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【近】【期】【劳】【动】【关】【系】【咨】【询】【热】【点】【主】【要】【集】【中】【在】【两】【方】【面】【:】【一】【是】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【工】【资】【待】【遇】【问】【题】【,】【包】【括】【2】【月】【1】【0】【日】【后】【未】【能】【复】【产】【企】【业】【员】【工】【工】【资】【、】【未】【复】【工】【单】【位】【要】【求】【员】【工】【在】【家】【完】【成】【工】【作】【工】【资】【标】【准】【等】【问】【题】【;】【二】【是】【复】【工】【及】【休】【假】【安】【排】【相】【关】【问】【题】【,】【主】【要】【集】【中】【在】【未】【复】【工】【单】【位】【要】【求】【员】【工】【在】【家】【完】【成】【工】【作】【是】【否】【需】【补】【休】【假】【、】【单】【位】【未】【经】【员】【工】【同】【意】【强】【制】【安】【排】【值】【班】【等】【问】【题】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【检】【查】【组】【每】【到】【一】【处】【都】【详】【细】【询】【问】【了】【各】【单】【位】【场】【所】【的】【消】【防】【安】【全】【责】【任】【是】【否】【落】【实】【到】【位】【,】【重】【点】【检】【查】【了】【消】【防】【设】【施】【是】【否】【正】【常】【运】【行】【,】【消】【防】【控】【制】【室】【工】【作】【人】【员】【是】【否】【在】【岗】【在】【位】【,】【各】【安】【全】【出】【口】【和】【疏】【散】【通】【道】【是】【否】【畅】【通】【,】【场】【所】【内】【电】【气】【线】【路】【、】【用】【电】【设】【备】【是】【否】【规】【范】【以】【及】【消】【防】【安】【全】【“】【三】【提】【示】【”】【落】【实】【情】【况】【等】【,】【并】【对】【从】【业】【人】【员】【的】【“】【四】【个】【能】【力】【”】【、】【“】【一】【懂】【三】【会】【”】【等】【消】【防】【知】【识】【掌】【握】【情】【况】【进】【行】【了】【现】【场】【提】【问】【。】【<】【/】【p】【>】 【远】【程】【办】【公】【工】【资】【怎】【么】【定】【?】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【原】【标】【题】【:】【远】【程】【办】【公】【工】【资】【怎】【么】【定】【?】【 】【 】【企】【业】【安】【排】【员】【工】【以】【远】【程】【办】【公】【等】【方】【式】【提】【供】【劳】【动】【的】【,】【员】【工】【工】【资】【待】【遇】【如】【何】【确】【定】【?】【企】【业】【应】【该】【如】【何】【依】【法】【综】【合】【调】【剂】【使】【用】【年】【度】【内】【的】【休】【息】【日】【?】【记】【者】【昨】【天】【从】【深】【圳】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【获】【悉】【,】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【工】【资】【待】【遇】【、】【复】【工】【及】【休】【假】【安】【排】【相】【关】【问】【题】【成】【近】【期】【咨】【询】【热】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【据】【了】【解】【,】【深】【圳】【各】【级】【人】【力】【资】【源】【部】【门】【加】【强】【对】【企】【业】【劳】【动】【用】【工】【指】【导】【,】【今】【年】【以】【来】【我】【市】【未】【发】【生】【3】【0】【人】【以】【上】【劳】【资】【纠】【纷】【,】【劳】【动】【关】【系】【总】【体】【和】【谐】【平】【稳】【。】【<】【/】【p】【>】【远】【程】【办】【公】【工】【资】【怎】【么】【定】【?】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【原】【标】【题】【:】【远】【程】【办】【公】【工】【资】【怎】【么】【定】【?】【 】【 】【企】【业】【安】【排】【员】【工】【以】【远】【程】【办】【公】【等】【方】【式】【提】【供】【劳】【动】【的】【,】【员】【工】【工】【资】【待】【遇】【如】【何】【确】【定】【?】【企】【业】【应】【该】【如】【何】【依】【法】【综】【合】【调】【剂】【使】【用】【年】【度】【内】【的】【休】【息】【日】【?】【记】【者】【昨】【天】【从】【深】【圳】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【获】【悉】【,】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【工】【资】【待】【遇】【、】【复】【工】【及】【休】【假】【安】【排】【相】【关】【问】【题】【成】【近】【期】【咨】【询】【热】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【据】【了】【解】【,】【深】【圳】【各】【级】【人】【力】【资】【源】【部】【门】【加】【强】【对】【企】【业】【劳】【动】【用】【工】【指】【导】【,】【今】【年】【以】【来】【我】【市】【未】【发】【生】【3】【0】【人】【以】【上】【劳】【资】【纠】【纷】【,】【劳】【动】【关】【系】【总】【体】【和】【谐】【平】【稳】【。】【<】【/】【p】【>】

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